El sector de la limpieza de edificios y locales en Ceuta acordó un nuevo convenio colectivo que estará vigente entre 2025 y 2029, resultado de un largo proceso de diálogo entre sindicatos y la patronal local. Este acuerdo afecta a más de mil trabajadores, una cifra significativa que refleja la importancia económica y social de esta actividad en la ciudad.
Las negociaciones, que se prolongaron durante meses y estuvieron marcadas por huelgas y movilizaciones, culminaron en una firma conjunta entre Comisiones Obreras (CCOO), UGT, la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (ASPEL) y la Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE). La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Ceuta intervino como mediadora para facilitar este entendimiento.
Entre los avances más relevantes del convenio destacan el aumento de las retribuciones para los empleados en formación y la asunción por parte de las empresas de los gastos de dieta y alojamiento en situaciones especiales, como el caso de trabajadores que limpian buques y no pueden regresar a su domicilio al finalizar la jornada.
Además, se implementó un procedimiento sancionador que brinda mayor seguridad jurídica a los empleados. El texto también incorpora nuevas cláusulas relacionadas con planes de igualdad, medidas contra el acoso sexual y protocolos específicos para enfrentar situaciones de altas temperaturas o catástrofes.
Desde CCOO, se valoró positivamente la activa participación de sus delegados y de los trabajadores durante las asambleas y protestas que precedieron al acuerdo. La patronal local resaltó este convenio como un modelo de diálogo social responsable y efectivo, simbolizando un paso adelante en las relaciones laborales del sector.