Las organizaciones sindicales UGT, CCOO y CSIF han presentado formalmente la denuncia del Acuerdo Regulador y del convenio colectivo vigente en el Ayuntamiento de Ceuta, con el fin de abrir de inmediato un proceso de negociación para establecer un nuevo marco laboral adaptado a las necesidades actuales del personal municipal.
El convenio actual corresponde al periodo 2005-2007, por lo que acumula casi veinte años sin renovarse, situación que los sindicatos califican de «completamente desfasada y caducada». La denuncia ya fue presentada y aprobada ante la autoridad laboral, lo que elimina cualquier justificación para demorar la convocatoria de la mesa de negociación.
Las organizaciones sindicales reclaman que se fije antes de que finalice julio la fecha y hora de la primera reunión negociadora, insistiendo en la urgencia de iniciar un diálogo serio y eficaz. Subrayan que la negociación debe permitir actualizar las condiciones laborales, avanzar en derechos, corregir deficiencias acumuladas y adaptar el convenio a la realidad actual de los servicios públicos que ofrece el Ayuntamiento.
Este proceso no es un gesto simbólico, sino una apuesta firme por abrir una nueva etapa con un calendario claro, contenidos definidos y compromisos asumidos por ambas partes. Los sindicatos remarcan la necesidad de que el Ayuntamiento demuestre disposición al diálogo y responda sin más dilación a la demanda de reunión, atendiendo las principales demandas de la plantilla municipal.
UGT, CCOO y CSIF reiteran su voluntad de negociación y su defensa permanente de los derechos de los trabajadores, confiando en que este proceso no vuelva a sufrir retrasos y que las conversaciones se desarrollen con responsabilidad y voluntad de acuerdo.