El sistema de Atención Primaria en España enfrenta una crisis profunda debido a la carencia de médicos para cubrir las plazas que dejan las jubilaciones. Esta situación, acumulada durante más de quince años, ha provocado que los centros de salud funcionen con plantillas insuficientes y consultas sobrecargadas, afectando la calidad y accesibilidad de la atención.
Un informe del Sindicato Médico de Granada (Simeg) señala que las administraciones públicas, tanto centrales como autonómicas, no atendieron las advertencias sindicales sobre la necesidad urgente de planificar y ampliar la formación y contratación de profesionales para garantizar el relevo generacional en la sanidad pública. Actualmente, varias especialidades muestran un déficit crítico de médicos disponibles para cubrir las vacantes.
El bajo número de plazas ofertadas para formación MIR, sumado a la emigración de profesionales hacia países con mejores condiciones laborales y salariales, intensifica el problema. Además, el sistema sanitario pierde una parte significativa del talento formado en España, ya que muchos médicos extranjeros que completan su residencia deciden regresar a sus países de origen, impulsados por acuerdos internacionales y restricciones en el cupo de extranjeros. Esta salida sostenida supera los mil facultativos en convocatorias recientes, debilitando aún más la plantilla nacional.
Para mitigar esta crisis, el Sindicato Médico propone medidas estructurales que van más allá de soluciones temporales. Recomiendan incrementar el número de plazas MIR en las áreas más afectadas y mejorar las condiciones laborales para retener al personal joven. También sugieren incentivar económicamente la prolongación voluntaria de la vida laboral de quienes están cerca de la jubilación, especialmente en especialidades con escaso relevo generacional. Sin estas acciones, la brecha entre los profesionales que se retiran y los que abandonan el sistema amenaza la viabilidad del modelo sanitario a corto plazo.